袁河醫院開展護士長競聘上崗
作者:廖敏足 王磊 來源:護理部 次
為建設一支高素質、高效能的護理管理隊伍,充分發揮護士長的管理職能,激發護士奮發向上,勇于逐夢的精神,把德才兼備的優秀護理人才選拔到護理管理崗位,袁河醫院拿出內科、門診部、血透中心3名副護士長和內鏡中心1名護理組組長職位開展竟聘上崗。競聘通知發布后,全院護理人員積極報名,通過資格審核,共有13名護理人員參加此次競聘,既有從事護理一線工作十多年經驗豐富的護士,也有激情滿滿,充滿朝氣的年輕護士。這次競聘采取競聘演講、基礎測評、領導評價相結合的方式進行綜合評價,擇優聘用。
11月15日下午,在競聘現場,競聘人員從自我介紹、崗位認識、自身優勢到今后工作設想,分別進行了精彩闡述,以獨特的視角,各抒己見,充分展示綜合管理、語言表達、邏輯思維等能力。
為保證競聘的公開、公正、公平,醫院成立以董事長為組長的競聘工作小組。從護理部、人力資源部抽調2名兼職監督員,對競聘工作進行全過程監督。
據董事長章金華介紹,袁河醫院不僅要識才聚才,更要用好人才,要擇優聘用一批政治過硬,技術精湛,有較強組織能力,有較高人文素養的優秀人才,匯聚各方英才,建成高水平人才高地,助力醫院高質量快速發展。

11月15日下午,在競聘現場,競聘人員從自我介紹、崗位認識、自身優勢到今后工作設想,分別進行了精彩闡述,以獨特的視角,各抒己見,充分展示綜合管理、語言表達、邏輯思維等能力。
為保證競聘的公開、公正、公平,醫院成立以董事長為組長的競聘工作小組。從護理部、人力資源部抽調2名兼職監督員,對競聘工作進行全過程監督。
據董事長章金華介紹,袁河醫院不僅要識才聚才,更要用好人才,要擇優聘用一批政治過硬,技術精湛,有較強組織能力,有較高人文素養的優秀人才,匯聚各方英才,建成高水平人才高地,助力醫院高質量快速發展。


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