新余袁河醫院第三期新員工崗前培訓班圓滿收官
作者:陶勝志 來源:綜合辦 次
筑夢新成長 ,凝聚新力量。為使新員工盡快進入角色,融入醫院大家庭,適應新崗位、新工作、新生活,7月26日——27日,新余袁河醫院舉辦第三期新員工崗前培訓班。副總經理丁春華主持開班儀式,在家的院領導胡小華、朱亮、毛衛平、彭國蘭、曹觀新、李同庚出席。
執行院長朱亮在開班致辭中對新入職員工表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!隨后介紹了袁河醫院的建設與發展歷程,以及醫院未來的戰略定位、發展目標及策略,并寄語新員工要恪守初心,愛院愛崗,全院上下擰成一股繩,心往一處想、勁往一處使,努力為這個家去打拼、去奉獻!無論在何崗位,都要學好本領,提升能力,以愛人如己的胸懷,待人誠信的行動,樂于奉獻的精神,海納百川的氣度,主動融入團隊,關心團隊的一切,自覺維護醫院的形象與利益。無論做何工作,都要盡責履職,擔當作為,對患者負責,對自己負責,對醫院負責。
此次培訓課程內容豐富,有很強的針對性和實用性。各職能科室就行政管理、醫療質量、院感防控、信息化建設以及消防、生產安全等進行了講解,旨在幫助新員工盡快適應角色轉變,熟悉醫院工作流程,迅速投入到醫院的工作中。
原中國醫院協會人力資源專業委員會副主任委員、浙江省醫院協會人力資源專業委員會主任委員,人力資源資深專家、高級顧問郭杏雅女士蒞臨培訓現場,以《優質服務》為題,為新員工帶來了一堂精彩的講座。她重點圍繞為什么叫“優質服務”、優質服務的內容是什么、優質服務的重要性是什么、醫院怎樣做好優質服務等,結合自身豐富的實踐經驗,進行了深入淺出的講解,內容豐富、觀點新穎,現場學習氣氛濃厚熱烈,贏得了大家的熱烈掌聲。
副總經理李同庚以《以院為家、立足本職、做好工作》為題,為新員工講解了以院為家的企業文化的核心理念和做好工作的三點要求,希望每一位新員工都能不斷地超越自我、做好工作,在醫院的發展史上留下濃濃的一筆。
優秀員工代表涂銘、鄒溫鑫在培訓會上分別作了發言,分享了在醫院工作的體會和收獲,希望袁河醫院越走越遠,越來越輝煌,明天更美好!隨后,所有參加培訓的新員工進行了培訓考試。
郭杏雅在崗前培訓總結講話中,用“三個收獲”對崗前培訓成效進行了概括。一是開闊了視野。大家獲得了很多有用的信息,熟悉了醫院文化、制度和流程,增長了安全防范知識,深入了解優質服務的內容、基本準則,以及做好優質服務的極端重要性;二是提升了認識。大家深刻感受到了自己肩負的救死扶傷、服務患者和加快醫院發展的重大使命,增進了職業認同、制度認同、價值認同,激發了做到本職工作的熱情;三是堅定了信心。醫院繪就的雄偉藍圖,確立的發展目標、工作任務,更加堅定了大家加快醫院發展信心和決心。
郭杏雅要求新員工,以崗前培訓為契機,不斷學習新知識、新業務,掌握新技能、新要求,立足崗位,錘煉本領,盡快融入醫院、融入團隊,主動適應崗位、適應工作,盡心盡責做好本職工作,憑借每個員工的聰明才智,成就醫院發展的卓越未來。

執行院長朱亮在開班致辭中對新入職員工表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!隨后介紹了袁河醫院的建設與發展歷程,以及醫院未來的戰略定位、發展目標及策略,并寄語新員工要恪守初心,愛院愛崗,全院上下擰成一股繩,心往一處想、勁往一處使,努力為這個家去打拼、去奉獻!無論在何崗位,都要學好本領,提升能力,以愛人如己的胸懷,待人誠信的行動,樂于奉獻的精神,海納百川的氣度,主動融入團隊,關心團隊的一切,自覺維護醫院的形象與利益。無論做何工作,都要盡責履職,擔當作為,對患者負責,對自己負責,對醫院負責。
此次培訓課程內容豐富,有很強的針對性和實用性。各職能科室就行政管理、醫療質量、院感防控、信息化建設以及消防、生產安全等進行了講解,旨在幫助新員工盡快適應角色轉變,熟悉醫院工作流程,迅速投入到醫院的工作中。
原中國醫院協會人力資源專業委員會副主任委員、浙江省醫院協會人力資源專業委員會主任委員,人力資源資深專家、高級顧問郭杏雅女士蒞臨培訓現場,以《優質服務》為題,為新員工帶來了一堂精彩的講座。她重點圍繞為什么叫“優質服務”、優質服務的內容是什么、優質服務的重要性是什么、醫院怎樣做好優質服務等,結合自身豐富的實踐經驗,進行了深入淺出的講解,內容豐富、觀點新穎,現場學習氣氛濃厚熱烈,贏得了大家的熱烈掌聲。
副總經理李同庚以《以院為家、立足本職、做好工作》為題,為新員工講解了以院為家的企業文化的核心理念和做好工作的三點要求,希望每一位新員工都能不斷地超越自我、做好工作,在醫院的發展史上留下濃濃的一筆。
優秀員工代表涂銘、鄒溫鑫在培訓會上分別作了發言,分享了在醫院工作的體會和收獲,希望袁河醫院越走越遠,越來越輝煌,明天更美好!隨后,所有參加培訓的新員工進行了培訓考試。
郭杏雅在崗前培訓總結講話中,用“三個收獲”對崗前培訓成效進行了概括。一是開闊了視野。大家獲得了很多有用的信息,熟悉了醫院文化、制度和流程,增長了安全防范知識,深入了解優質服務的內容、基本準則,以及做好優質服務的極端重要性;二是提升了認識。大家深刻感受到了自己肩負的救死扶傷、服務患者和加快醫院發展的重大使命,增進了職業認同、制度認同、價值認同,激發了做到本職工作的熱情;三是堅定了信心。醫院繪就的雄偉藍圖,確立的發展目標、工作任務,更加堅定了大家加快醫院發展信心和決心。
郭杏雅要求新員工,以崗前培訓為契機,不斷學習新知識、新業務,掌握新技能、新要求,立足崗位,錘煉本領,盡快融入醫院、融入團隊,主動適應崗位、適應工作,盡心盡責做好本職工作,憑借每個員工的聰明才智,成就醫院發展的卓越未來。

上一篇:袁河醫院開展夏季無償獻血活動
下一篇:袁河醫院用琴聲傳遞愛心